不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
下列争议适用《劳动法》的是：()
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）
下列争议不适用《劳动法》的是（）
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
下列不属于劳动争议的是（）。
下列争议适用《劳动法》的是（）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。
下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）
下列哪项争议应当适用《劳动法》？
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
