《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
世界知识产权组织仲裁中心成立于______年，设在______。是______的一个机构。其职能是向中心提出建议和意见，特别是就______和______提出意见和建议。中心可适用四种争议解决程序：______、______、______或先依《世界知识产权组织调解规则》调解，如果无法调解，再根据《世界知识产权组织仲裁规则》仲裁。
关于《劳动争议调解仲裁法》主要任务的提法，不正确的是（）。
要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
劳动争议发生后，劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁，也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼（）
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）
因劳动报醒报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）
