自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。
企业是一个以营利为目的的经济组织，它通过销售自己的产品和服务造福于社会，并通过销售取得收入和利润来求得自己的生存和发展。（）
发展中国家的组织主要在劳动力本钱、市场容量、税收优惠政策方面具有上风，所以一般来说他们特别愿意采取模仿性创新战略。
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。
2014年3月27日，习近平总书记在联合国教科文组织总部的演讲中指出文明交流互鉴是推动人类文明进步和世界和平发展的重要动力
上海合作组织始终保持旺盛生命力、强劲合作动力，根本原因在于它创造性地提出并始终践行（），主张（）、尊重多样文明、谋求共同发展。
利润是企业生存和发展的必要条件，是企业营销的直接动力。其具体目标表现为（）。
为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力之源？
建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上，强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，这是小组工作的()。
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
世界贸易组织提倡的无国界经济发展，是全球物流的推动力。
根据地农业生产的恢复和发展，主要采取措施是，组织起来，解决劳动力和耕畜缺乏的问题；大量开垦地；还有（）
经济合作与发展组织认为常设机构利润范围确定的原则是
中国实行对外开放，特别是加入世贸组织以来，在把握自身发展机遇创造出“中国奇迹”的同时，也为开放型世界经济发展提供了重要动力，贡献了发展与治理的（ ）。
( )是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。
上海合作组织始终保持旺盛生命力、强劲合作动力，根本原因在于它创造性地提出并始终践行( )，主张( )、尊重多样文明、谋求共同发展。
《中国的科学与发明》一书中写道：现代研究显示，中国早期的官僚政治组织，对于科学的发展有很强大的推动力。下列各项最能说明上述看法的是（）
（)是组织发展的深层次推动力。是组织“一只看不见的手”。
改革社会组织管理制度，正确处理()之间的关系。改革制约社会组织发展的体制机制，激发社会组织内在活力和发展动力，促进社会组织真正成为提供服务、反映诉求、规范行为，促进和谐的重要力量。
税收通过合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通，调节一部分组织的利润水平，控制消费的过快增长，使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。()
税收通过合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通，调节一部分组织的利润水平，控制消费的过快增长，使社会经济的内部结构、发展趋势、活力规律等趋于合理（）
是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民警d（）
1、“与时俱进”理念是指在尊重学生成长的特点和规律、研究高等教育环境的发展变化、激发学生内在动力的基础上，有目标、有计划、有组织地促进学生德智体美劳全面发展，以求实现从封闭式向 教育的转变。
组织行为学认为，任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素，其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的（）动力
