专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以（）为主要内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才
内部评级体系主要内容包括（）风险暴露内部评级体系设计。
企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
内部培训师的培养方式包括（）
企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
企业内部开发培训师的缺点包括（）。
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。
广告设计指导培训的主要内容：首先，设计（）的培养是广告设计指导培训的主题。
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中强调要认真落实企业安全培训主体责任。安全培训责任体系的主要内容是指（）。
对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。
培训师在进行课程内容选择与设计时，应把一本书从头讲到尾。
在企业内部开发培训师的缺点有( )。
企业内训师要在培训中强化分享公司内部的经验，不是一味讲通用理论（）
新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。（)
培训成果转化评估体系设计的主要内容
企业培训师在设计教学过程时要注意等主要问题（）
请简述企业内部培训师的基本能力要求。
一名优秀的企业内部培训师，必须是运用（)的高手。
