培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
现行STCW95公约主要增加了哪些方面的内容（）。 1．全面、严格、多方位的核实机制； 2.适任性评估； 3.职能发证体系； 4．允许重组船上职务分工体系； 5.对海员培训、考试、评估、发证，必须建立质量标准体系。
某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
培训评估的成果包括（）这些方面内容。
监理工程师应审查设计单位提交的设计成果，并提出评估报告，下列（）不属于评估报告的主要内容。
STCW95公约与STCW78公约相比，主要增加的内容有（）。 a．规定海员必须接受系统的专业教育和培训； b．对海员培训、考试、评估和发证，必须建立体系标准并接受连续的质量控制； c．规定高级船员必须经大专及以上专业教育； d．要求轮机员必须经过模拟器训练。
评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。
承担工程设计相关服务的监理单位，应审查设计单位提交的设计成果，并应提出评估报告。报告的主要内容包括（ ）。
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
工程设计成果评估报告的内容包括（）。
称当初设计相关服务的监理单位，应审查设计单位提交的设计成果，并提出评估报告，报告的主要内容包括（）。
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。
在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
应急管理制度应包括应急管理职责、组织体系及工作要求、法律法规收集、（）、资源管理、危险源及隐患管理、信息管理、应急处置、应急值守、培训演练、总结评估、检查考核等主要内容
企业内部培训师培养体系设计的主要内容
STCW95公约与STCW78公约相比，主要增加的内容有：（)Ⅰ、规定海员必须接受系统的专业教育和培训Ⅱ、对海员培训、考试、评估和发证，必须建立体系标准并接受连续的质量控制Ⅲ、规定高级船员必须经大专及以上专业教育Ⅳ、要求轮机员必须经过模拟器训练
4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).
