组织在进行人员招聘录用工作时（）。
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。
按照有关规定，发生的职工探亲假路费可在（）中列支。
探亲假的路费都由本人承担吗？
录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
录用比小，说明招聘的人员素质高。
探亲路费计发报销范围的规定正确的是（）
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。
下列探亲路费计发报销范围规定正确的是（）
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。
因外派（指因工作需要，被派往不同于招聘时确认的工作点工作）导致夫妻两地分居需要探（夫）妻、未婚离开父母需要探父母，且单程超过500公里以上者，每年可享有15天探亲假。按公司规定报销来回路费
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。
人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
探亲人员应按直线乘车路线购买车票，绕道的路费自理;由于交通不便，必须中途转车、转船的，可按出差规定标准报销一天的住宿费，超过规定天数及标准的住宿费自理。（)
警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向（)招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的身份人员，统称“辅警”,包括勤务辅警和非人民警察文职辅警。
组织在进行人员招聘录用工作时，应考虑（)
在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
