在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。

A.风平浪静观 B.权变观点 C.急流险滩观 D.组织惯性

时间:2024-01-13 16:37:56

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