在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
离开本单位但仍保留劳动关系的职工应记入企业从业人员中。（）
单位从业人员包括离开本单位仍保留劳动关系的人员。（）
从业人员包括离开本单位但仍保留劳动关系、定期领取生活费的人员。（）
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。
用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工做到（）。
保留职工身份或未解除劳动合同的刑满释放人员一律由原单位安排就业。
从业人员包括离开本单位但仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员。（）
单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金。
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括（）。
“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。
用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。
已经离开本人岗位、但仍与单位保留劳动关系的职工应算作单位从业人员。（）
统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（）
生产经营单位的工会要组织本单位从业人员参与研究制定安全生产方面的规章制度，反映职工群众的意愿和要求。()
《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（)”
生产经营单位的工会要组织本单位从业人员参加与研究制定安全生产方面的规章制度，反应职工群众的意愿和要求（）
生产经营单位使用的被派遣劳动者不应该享有与本单位从业人员相同的权利。()
生产经营单位与职工签订合同时，必须载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（）
生产经营单位的工会要组织本单位从业人员参与研究制定安全生产方面的规章制度，反映职工群众的意愿和要求。以上说法是否正确（）
厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
