对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
以一种直接和（）方式来表扬好的安全表现和行为，纠正不当的安全表现和行为是有效的现场安全指导，激励人们采取更安全的工作方式。
下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）
根据《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》，保险专业中介机构可以对本机构所有销售人员实施股权激励。
建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，其中，对失信行为特别恶劣的单位和人员，要（ ）。
发生事故时现场人员的行为原则是：①及时报告灾情。②积极进行抢救。③组织安全撤离。④进行妥善避灾。
规范专业技术人员的从政行为，建立诚信考评机制，激励诚信从政行为。
人员安全行为激励应遵循的原则有()。
在收入方面，对经理人员激励应遵循（）的原则。
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。
按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，其中，对失信行为特别恶劣的单位和人员，要（）。
及时兑现是激励推销人员的重要原则。
在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，对失信行为特别恶劣的单位和人员，要（）。
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则（）
组织和激励是“安全行为科学”的核心，其激励的主要精神是指（）。 a．激发人的安全动机，引发人的安全行为； b．激励的基础是人的需要； c．领导者的法定权利和个人影响。
关于知识经济领域中主要研究的问题有（）。①人力资本财务②行为财务③财务合约④财务治理结构⑤高管人员激励
激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。
在做好人职匹配的基础上，还应善于应用激励理论、采取有效的手段激发各级人员安全工作的积极性、强化安全工作的习惯，抑制“三违”行为。
3. （ ）表明，为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义。
制定财务人员激励措施的原则包括（)。
当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（）
