适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
企业管理的基本职能包括哪些方面？
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
企业管理的职能包括（）几个方面。
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
、经纪管理委员会由主管领导任主任，成员包括经纪管理总部、信息技术部、结算管理部、人力资源部、计划财务部、法律合规部、投资研究总部、融资融券部等部门负责人和总裁。经纪管理委员会各组成部门要发挥各专业职能，在经纪业务方面提供相应的（）职能。
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
企业人力资源管理的职能包括（）等。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（ ）的管理范围包括了整个企业的各个方面，包括财务、制造与人力三个大的职能区域。
开始出现人力资源管理职能方面分工的是（ ）
工业企业环境管理包括两个方面的含义：一是企业作为管理的（ ）（即管理者）对企业内部自身进行管理；二是企业作为管理的（ ）（被管理者）而被其他管理主体如政府职能部门所管理。
按照已制订的计划，把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来，使之组成协调一致的有机整体，达到企业资源的最佳配置和有效利用的活动是管理的()职能。
国际化企业面临的人力资源管理体系方面的挑战不包括哪项（)？
现代企业人力资源管理的职能包括（）
