人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
组织目标的基本层次包括（）
体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素（）等。
十八大在提高海洋资源开发能力方面提出的主要政策目标不包括（）
在众多的管理内容和目标中，房地产开发项目管理的目标体系的构成不包括（）。
组织从事的执业开发活动不包括（）
产业组织政策的具体目标包括两个基本内容（）和（）
西部大开发战略的重点发展区域中，关中一天水经济区的目标不包括（）。
持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。
房地产开发项目目标客户确定过程的主要环节不包括（）。
银行公司信贷产品开发的目标不包括（ ）。
组织设定的战略目标必须满足的基本要求包括（）。
西部大开发战略的重点发展区域中，关中一天水经济区的发展目标不包括（）。
房地产项目开发建设要实现的约束性目标不包括()。
主管人员开发的目标不包括（）。
组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及（）。
行政组织变革的基本目标包括（）
课程开发的经典目标模式原理包括那些基本问题？（）
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮助组织达到经营和发展的目标。
组织工作中，组织的基本要素包括以下几点：组织目标、任务、组织沟通、职位、技术力量、适应和变化。（)
组织是指为了完成特定目标而设置的人的职务及其关系的结构。组织的定义包括三个基本要素,下列不包括其中的是()。
◑在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素不包括( )。◑A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力◑B、管理层的理念和经营风格◑C、管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式◑D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
课程基本要素通常包括课程目标、课程内容、课程组织和课程评价（）
扶贫开发关系到中国数千万人的福祉与2020年全面建成小康社会的目标能否实现，“六个精准”是指精准扶贫脱贫的基本方略，其主要内容包括（）等
