为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。
为了准确把握需求，建设适用的电子商务系统，需求调研和需求分析特别重要。以下（）属于需求分析的工作内容。
需求分析涉及面向用户的用户需求和面向开发者的系统需求这两个方面的工作任务。
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。
需求分析活动的一个重要任务是进行（），明确用户需求的隐含信息，展开为明确的对软件系统的行为期望，即系统需求。
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。
培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层析去着手。
（）是网络需求分析中的一个重要组成部分。
培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（）
培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（ ）
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。
培训开发来自以下哪几个方面？ 1．组织的需求分析 2．工作任务的需求分析 3．人员的需求分析
培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析
提供了一种加速所有系统分析任务和交付成果的工作环境，促进了系统所有者和系统用户更积极地参与到系统分析中的需求获取法是（)。
