确定城市性质的方法中，经济职能的定量分析主要从城市主导产业在全国或地区的地位和作用、主要生产部门经济结构的主次、用地结构的主次三个方面着手。（）
对水位—流量关系点据分布中的突出点的检查分析，一般包括这样三个步骤：①从测验及特殊水情方面着手分析；②检查突出点是否点绘错误；③复核原始记录，检查计算方法和计算过程。这三个步骤正确的顺序是（）。
律师接受公民、法人或者其他组织的委托后，就要积极着手起诉的准备工作。一般来说，应该从以下（）方面进行准备。
在进行新技术应用方案技术分析时，一般从（）着手。
卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不包括下列（）。
规划网站，一般要从三个方面去思考，即（）、（）、（）。
在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。
客户服务团队组织设计分析可以从哪些方面（）着手。
驾驶台资源管理案例分析的原则主要是：（） ①从事故的原因着手； ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因； ③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响。
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
组织的培训需求可以从三个方面加以考虑：（）。
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
企业确立培训需求一般可以从（ ）方面去探求
关于人失误的原因分析多因素理论，主要从“人—技术—组织”三类因素着手分析。
在客户流失分析过程中，要解决客户流失问题，要从哪三个方面着手去分析与实施？
培训开发来自以下哪几个方面？ 1．组织的需求分析 2．工作任务的需求分析 3．人员的需求分析
培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析
中台人员数据分析可以从以下哪些方面着手（)
在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
