当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）
市场比较法中，区域因素有()
权重确定的方法中因素成对比较法的前提是()。
简述因素比较法的优缺点。
用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
市场比较法中采用间接比较对可比实例价格进行个别因素修正其中可比实例的个别因素优于标准个别因素得103分估价对象的个别因素劣于标准个别因素得98分则个别因素修正系数为()。
比较法中，采用间接比较对可比实例价格进行个别因素修正，其中可比实例的个别因素优于标准个别因素得102分，估价对象的个别因素劣于标准个别因素得97分，则个别因素修正系数为（）。
市场价格比较法中的比较因素是指（）
市场比较法中交易案例修正的主要因素有（）。
工作评价的因素比较法的发明者是（）
因素成对比较法应用的前提是（）。
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。
因素比较法（Factor Comparison）
（）是点数法和因素比较法的结合。
利用市场比较法需进行的基本因素修正有（）
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
下列关于因素成对比较法确定土地定级因素权重的说法中，错误的是（）
因素比较法 名词解释
设施规划的非经济因素（无形因素)评价有优缺点比较法和加权因素比较法;经济因素评价方法有经济效益评价、动态评价方法、不确定性分析方法。（)
关于因素比较法的说法错误的是()。
下列属于因素比较法的优点的是（）
3、市场价格比较法评估需要进行交易情况、交易日期、区域或交易地点因素、资产状况因素等方面的修正。（）
