劳动纪律是在共同劳动中的规则和秩序，是安全生产的重要保证。
劳动争议是由多方面的原因共同作用的结果，包括（）
完善（）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
领导是社会共同劳动和共同生活的需要，具有带领、指挥、协调的属性，这便是领导的（）。
组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征，并通过一定的（）结合在一起。
劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。
劳动纪律是在（）条件下，人们进行社会劳动所必须共同遵守的行为准则。
劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。
劳动所得共同制
热爱劳动应成为一切职业劳动者的共同要求，但这一要求在（）具有特别突出的意义。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
劳动者的职业接触史应当由（）共同确定。
劳动纪律是指人们在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序。
管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。
劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动（）。
社会主义条件下全社会劳动者或部分劳动者共同占有生产资料的形式是（）。
管理是（）和共同劳动所引起和必须的。
社会保险强调劳动者、劳动者所在单位以及国家三方共同筹资。
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。
人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（）。
劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动时所必须遵守的劳动规则和秩序序。
实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（)
个人合伙是指两个或两个以上的公民，互相签订协议，共同出资，共同劳动，共同经营，共享收益。根据上述
A.管理是人类共同劳动的产物，随着人类共同劳动的发展，人们对管理的认识也不断发展和深入
