当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。

A . 扩大经营规模 B . 进行人员内部的重新配置 C . 进行针对性的专门培训 D . 永久性裁员 E . 进行人员置换

时间:2022-08-31 21:59:13 所属题库:中级人力资源管理题库

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