依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？
根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人按安置多少名残疾人计算？
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求。
根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。
计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，变自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（）。
按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？
按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）
用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的？
哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作？
残疾人按比例就业的法规政策依据有（）
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
如何做好促进残疾人按比例就业（）
按比例安排残疾人就业年审工作每年从什么时间开始？什么时间结束？
地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段（）
关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）
计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
