（）即对企业计划年度内生产经营活动所需采购的各种物料的数量和时间等所做的安排和部署。
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。
对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
权益性投资主要是指信用社基于（）需要等所做的指定。
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
秦朝法律答问是指国家官吏统一用问答形式对秦律的条文、术语以及立法意图所做的解释。
工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录，可以分为（）两部分。
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）。
岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
对文件草稿从内容到形式所做的全面检查和修正工作称为()。
日保养是指日常及每一（）中必须对设备所做的预防性维护清洁保养工作。
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的()。
在国际贸易中，为了了解一个地区生产力发展水平、产业结构特点和消费水平等所做的行情调研是（）调研。
（ ）亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定
对环境标准工作中，需要统一的技术术语、符号、代号(代码)、图形、指南、导则、量纲单位及信息编码等所做的统一规定，这类环境标准称( )。
领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指（)。A
是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
（)是单位或个人对过去一定阶段所做的工作或开展的活动进行全面系统的分析、研究和评价，从中找出成绩、问、经验和教训，揭示规律的书面报告材料。
薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
参与工程项目建设的各方，为了保证建设工程质量所做的组织管理工作和生产全过程各项工作的水平和完善程度，是指的（）
工作说明书是组织对（），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定
