产业之间的工资差别主要是根据劳动的()、()和()三个因素确定的。
时间:2022-09-19
实得工资
实际工资
时间:2022-09-18
分配职能
把科学按劳分配理论付诸实践的首先是()。
劳动分配率
2013年集团公司安全目标是()
目前,集团公司井下外委队伍()人以上,地面混岗人员()人以上。
2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
时间:2022-09-17
确定合理人工费用的衡量基准应该包括()。
人工费比率
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
时间:2022-09-16
工资率
2013年在岗人员减员目标:老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员()人,中央选煤厂和铁路运输处减员()人以上。
简述工资指导线的重要作用。