简述人员培训的重要意义。
时间:2022-11-10
针对“是否有定期员工满意度调查?”的说法,是()方面的诊断。
简要描述职位说明书包含的内容。
下列属于企业初创阶段激励模式的是()。
人力资源规划定义是什么?
额外福利包括什么?
影响组织投资方向的因素有:()、()、()、功利主义、外包的可行性。
个性特质中的E指的是:()。
员工的负激励应该注意哪些问题?()
下面哪个因素不属于确定工作报酬的基础()
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的()。
培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。
()作为组织的关键战略,影响着组织对员工、求职者的工作预期。