通过()进行工作分析,可以了解到广泛的信息,并且信息比较客观和准确,但不适用于工作循环周期长的工作。
时间:2022-11-11
最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。
时间:2022-11-10
奖金额的支付按超过定额标准产量的多少计,称为“哈西制”。
什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产()
时间:2022-11-09
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
下列选项中属于行为模式的四个步骤的是()
一个企业的目标有一定范围,福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的()
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的()
对于高级经理人员来说,()更适合他们。
时间:2022-11-08
以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员,包括()
以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
下列方法中属于职务评价方法的是()
时间:2022-11-07
一般来说,员工绩效的特点不包括()