一套好的福利管理制度对外应具有竞争力,对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。
时间:2022-10-23
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
主要任务和责任相同的一组职位形成一种职务/工作。
时间:2022-10-22
在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。
时间:2022-10-21
现代企业管理的核心思想是人性化管理。
工作多样性和工作一体化可以通过()和()来实现。
业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息,避免到绩效考评时算“总账”。
时间:2022-10-20
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
人员定位分析的两种途径是()
绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()
时间:2022-10-19
经济全球化不包括对以下哪方面的影响()
研究者们出了很多的绩效定义,归纳起来主要有三种()
下列选项中属于奖金特点的是()
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
时间:2022-10-18
20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论。