有关招聘工作岗位的相关信息可以根据()确定。
时间:2022-09-26
正确的工作分析程序是()
构建指标体系的原则中,状态指标应与()相结合。
时间:2022-09-25
下列选项属于工作分析的主要内容的是()
工作分析的结果主要有三种:即工作描述,()和工作说明书。
在工作分析信息收集对象中,在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是()
通过研究和调查,列举了飞行员绩效低得诸种原因,并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为()
时间:2022-09-24
()是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义是什么?
简述岗位设置的主要影响因素。
选取KSAO特征的要求包括()。
(),一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种,然后通过谈话和问卷手段,对所分析职务的每种能力用5点表计分。
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
《潜夫论.忠贵》中指出:“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合,认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为()
时间:2022-09-23
对指标级别的区分和辨认的特征的规定是指()