工作分析的主体有哪几个层次?
时间:2022-09-23
简述工作分析完成阶段的内容。
工作分析活动中,包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中,关键活动是()
在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该使用()
工作分析的主体
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即:知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。
工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
卡特是一家洗衣公司,詹妮弗作为公司HR负责人,每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时,这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道,只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做,才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后,应该从三大方面着手做好准备工作,其中不包括下列()。
在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括()
时间:2022-09-22
评价要素的选择通常不包括()
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
职位
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
下列选项中,不属于非管理责任的是()
时间:2022-09-21
下列属于工作岗位调查内容的范围有()。