麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
时间:2022-10-01
激励理论主要包括___________________。
时间:2022-09-30
双因素理论中,认为激励因素主要与()有关
时间:2022-09-28
有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()
时间:2022-09-27
需求层次理论是由哪位学者提出的()
在对员工进行激励的时候,要注意那几点?
时间:2022-09-26
美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点,并重组了马斯洛的需要层次,提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些()
主管人员采取的激励方法是否有效,取决于()
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()
下列不属于保健因素的是()
时间:2022-09-25
麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()
时间:2022-09-24
A、B两人都是同一个企业的职工,两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB,则B可能的表现是哪些_____________。
时间:2022-09-23
需要具有__________,__________,_________,___________的特征。
一岁患儿,因腹泻伴呕吐2天入院,初步诊断为婴儿腹泻伴脱水。该患儿经6h补液后,脱水情况好转,开始排尿,但又出现心音低钝、腹胀、肠鸣音减弱、四肢乏力等,这时应首先考虑为()。
时间:2022-09-21
马斯洛提出,人类的需求以层次的形式出现,由低级向高级逐渐发展,包括()