通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()
时间:2022-09-28
求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量,从而决定自己是否加入该组织,这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用()
时间:2022-09-27
关于招聘录用决策的说法,正确的是()
时间:2022-09-26
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 人员招聘的步骤包括()
时间:2022-09-25
下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()
广播电视招聘广告不太适合的场合是()
人员招聘管理中的科学性主要体现在()
时间:2022-09-23
招聘计划的主要内容包括()
关于招聘的规模,正确的陈述有()
时间:2022-09-22
关于企业招聘时间的说法,正确的是()
企业进行校园招聘,在选择学校时主要考虑的指标有()
时间:2022-09-21
组织在()时,更适合采用外部招聘
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()
()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步
时间:2022-09-20
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()