小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:招聘到的员工试用期一般不超过()个月
时间:2022-10-16
内部招聘相对于外部招聘的优点是()
时间:2022-10-12
关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()
时间:2022-10-09
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()
时间:2022-10-08
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响
时间:2022-10-07
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()
时间:2022-10-04
一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()
时间:2022-10-03
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()
下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()
时间:2022-10-02
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()
如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()
时间:2022-10-01
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()
()是招聘录用系统的主要组成部分
下列说法中正确的有()
时间:2022-09-30
关于录用决策,正确的陈述是()
时间:2022-09-29