下列团队绩效奖励计划中,()是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。
时间:2022-10-27
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。
时间:2022-10-26
绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。
事实劳动关系的特征包括()。
时间:2022-10-25
双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
时间:2022-10-24
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
时间:2022-10-23
人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。
时间:2022-10-21
以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是()。
时间:2022-10-18
在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
时间:2022-10-15
下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
时间:2022-10-11
人力资源管理的核心职能是()。
时间:2022-10-10
人力资源规划的内容有()。
对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。
时间:2022-10-09
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。
时间:2022-10-07