员工信息的保管内容包括( )。
时间:2022-09-02
你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来,要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会( )。
职业纪律具有( )的特点。
时间:2022-09-01
孙某已同BB公司签订劳动合同。并在该公司工作l0年。孙某在2012年5月被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作,要求解除劳动合同,该公司如果同意,应发给孙某( )经济补偿。
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( )等几个阶段。
心理测验类型中,按测验应用领域可分为( )
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是( )
对员工而言,薪酬的具体功能包括( )
属于审核关键绩效指标要点的有( )
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。
工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
时间:2022-08-31
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方法;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是( )。
衡量体质的主要指标有( )
人力资源开发的主要内容包括( )。
劳动定额定期修订的步骤包括( )