下列关于团体养老保险的说法中,错误的是()。
时间:2022-10-21
张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休,那么,根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。
目前,国内自愿性的员工福利包括()。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险
时间:2022-10-20
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是()。 ①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化,在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此,这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展,而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。
在员工福利的改革创新阶段,企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做,即“第三方管理”,这反映员工福利管理改革的趋势是()。
2000年,国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系试点方案》核心内容之一是调整和完善基本养老保险制度。其中,对社会统筹和个人账户相结合的制度模式进行改进的具体内容不包括()。
市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。以社会化管理、社会化发放为特征的社会保险制度改革是在20世纪80年代中期全面启动。关于这次变迁的动因,以下说法正确的是()。 ①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制的经济基础与社会基础 ②单位保障制自身存在着缺陷,并在实践中造成日益严重的负面影响 ③减轻了国家财政的负担 ④顺应世界上社会保障改革的潮流
时间:2022-10-19
在风险管理科学的发展演进过程中,“综合考察企业所面临的所有风险,包括纯粹风险、金融风险、经营风险、政治风险等等,以实现企业价值最大化目标”的阶段是()。
基于中国的国情,从人力资源管理的角度看,员工福利制度建设的意义和作用主要体现在()。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东,实施融资
时间:2022-10-18
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列():①战争期间稳定工资的政策;②社会保障体系的发展及政府的强制作用;③优惠的税收待遇;④人口构成的变化;⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
《世界人权宣言》中规定的公民应享有的员工福利权利包括():①公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障;②人人有同工同酬的权利,不受任何歧视;③每一个工作的人,有权享受公正和合适的报酬;④人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利;⑤人人有享有休息和闲暇的权利,包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。 ①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同 ②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面 ③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴 ④财务管理的目标取决于企业的总目标
下列关于商业保险公司参与新农合基金管理模式的说法正确的是()。 ①商业保险公司参与管理新农合基金有“经营型模式”与“代理型模式”两类 ②商业保险公司所具备的优秀的精算能力是其参与新农合的优势 ③由于信息不对称,政府在和商业保险公司的谈判中处于劣势地位 ④政府与商业保险公司合作可以实现官办分离,集中精力于新农合的统筹规划、政策制定、组织管理等工作 ⑤在该模式下,商业保险公司注重效率问题,但往往忽视提高农民保障水平的问题
时间:2022-10-17
关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响,以下说法正确的是()。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益,从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进,奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入,然后再通过社会保障系统进行转移支付,其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工