规划编制机关对规划环境影响进行跟踪评价时，应当采取（）等形式征求有关单位、专家和公众的意见。
三岁左右常以别人对自己的评价来（）。
确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
规划环境影响评价时，编制机关应当认真考虑有关单位、专家和公众对环境影响报告书草案的意见，或采取其他形式，包括（）等，全面了解有关方面的真实意见。
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。
（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。
（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学开术论文间水平和质量的评价方法。
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）
集思广益法是通过召开（）的形式，召集有关专家、学者和比较熟悉该预测问题的有关人员，请他们发表对预测问题的意见和看法，再集中起来做出评价和结论。
《规划环境影响评价条例》规定：有关单位、专家和公众的意见与规划环境影响评价结论有重大分歧的，（）应当采取论证会、听证会等形式进一步论证。
混凝效果的好坏常以水中（）的降低情况来评价。
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
如果上题中，专家对产品六项功能的价值评价不是采用排序的方法，而是采用量表的方法，即用1～10分给各功能的价值进行评分，1分为价值最小，10分为价值最大。这时专家评价所采用的是什么测量尺度？（）
在气相色谱中，常以（）和（）来评价色谱柱效能，有时也用有效塔板数表示柱效能。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
（)用于评价对绩效有价值的员工素质，它的基本程序是：先界定一系列对绩效有价值的员工素质，然后根据这些素质对员工进行绩效评价。
完善部门绩效评价工作的方式有：引入()、吸纳()、利用专家开展评价、政府部门之间互相评价等，加强部门评价工作的外部制约。
按照《建设工程项目管理规范》GB／T50326－2017项目绩效评价的第一步是确定绩效评价专家。（)
组织绩效评价系统对于评价什么和如何进行评价必须界定得十分清楚，同时应尽可能采用可验证的、客观的资料作为评价的依据，确保组织绩效评价的（)。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（）
根据绩效评价内容可以将绩效评价指标分为软指标和硬指标。（)
