下列不属于劳动合同必备条款的是()。
时间:2022-09-10
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()。
全球化对用人单位劳动标准的影响为()。
()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。
劳动规章制度评估方法主要包括()
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是()
禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。
时间:2022-09-09
按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院()支持。
制定规章制度的步骤包括()。
法国实行集体谈判制度的原则有()。
时间:2022-09-08
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为()。
社会保险水平应当()相适应。
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。