自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了()个公约。
时间:2022-11-05
我国三方协商机制发展的特色为()。
()是影响资资沟通的因素。
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()
时间:2022-11-04
企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。
时间:2022-11-03
工资集体协商的内容包括()。
时间:2022-11-02
有关我国集体协商的表述不正确的是()。
仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法制度的争议处理制度。
制定、修改规章制度,应当与()协商。
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过()的考察期。
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
时间:2022-11-01
下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选()
中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。
集体劳权由()代表劳动者具体行使。
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
时间:2022-10-30