用人单位实施劳动标准的主要形式是()
时间:2022-10-21
下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。
时间:2022-10-20
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社会文化环境。
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
()是制定企业劳动规章制度的必经程序。
时间:2022-10-19
冲突的根本根源包括()。
时间:2022-10-18
集体谈判的特征有()。
时间:2022-10-17
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。
劳动者利益的代表是()。
有关工会表述正确的选项是()
时间:2022-10-16
劳动者的基本权利包括()。
简述劳动规章制度制定的依据。
3000人以上的公有制企事业单位,其职代会的代表人数比例应为其职工总数的()
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()