劳务派遣
时间:2022-10-27
劳动监察
时间:2022-10-26
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么?
无效劳动合同的确认机关有().
劳动者的身体素质取决于遗传和()
根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定,下列属于社会保险行政争议的有().
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().
奖学金制度
异地安置人员如何报销医疗费?
以社会保障的内容为标准,可以将社会保障关系分为()。
时间:2022-10-25
用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资?
工伤
与其他社会福利项目相比较,职工福利的特征。
下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有().
年休假