制造幽默的方法与技巧有()
时间:2022-10-06
人才的动态性主要表现为()
对于成功的领导者来说,只要具备了良好的素质就足够了。
现代危机的特征:复杂性、多样性、影响的长期深远性。
领导班子的结构是领导班子各成员在年龄、知识、专业、能力、素质等方面的()
()是团队的特征。
通常所说的“最终拍板”指的是()
企业面临的环境越来越复杂企业的决策难以靠个人的经验来应付了因此现代决策更多地开始依靠()。
法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利,它以服从为前提,具有明显的强制性。它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位,是领导开展领导活动的前提和基础。它包括()
既要弘扬正气又要抵制不良风气,这属于思想政治工作的()
时间:2022-10-05
期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
现代领导决策的重要特点是()
()的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。
美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:“在单一领域,干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家,不领导别人同样可以搞艺术;发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才;政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的,领导人的目标是靠他人实现的。
我国各级领导机关和企事业单位,一般实行的是双首长制,既配备行政首长,又配备党组织的领导,并且都在政治、经济、社会生活中起领导作用,这种制度有其优势和有利的一面,也存在不少弊端。