领导要做到“被追随”,需要:()。
时间:2022-10-02
简述领导者开展调查研究的方法。
()是领导者分身术,是用权的艺术。
影响外部领导环境的主要因素有()。
构成领导活动本质的内在规定,是“领导者――群众――任务”这个结构性的关系。
副职较多,各管一面、各有特点,工作相互作用,最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点,直面下属的争斗。
()又称领导情境理论。
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法:()。
领导绩效带有综合性的特点,因而绩效考核的体系也是个综合的体系。
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
赫茨伯格认为,使得激励发挥作用的双因素是()。
法定权具有如下哪些特征:()。
领导环境并不是包含领导系统之外的全部外界()情况。
联系实际,谈谈你对领导与管理两者差异的认识?
个人魅力表现为()。