劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。
根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。
（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）
劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
（）是指交通银行向招标方担保，如在投标方不履行标书中所规定的义务，由交通银行承担一定金额的支付责任或经济赔偿责任。
劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系，明确双方权利和义务的协议。
职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。
劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
普通股票持有者的权利和义务主要体现在有限责任原则和平等原则之内。有限责任原则是指股票持有者之间的关系或股东的资格，在权利和义务方面是平等和无差异的。（）
企业与职工之间的财务关系是指企业向职工支付劳动报酬的过程中所形成的经济关系，体现了职工与企业在劳动成果上的利益分配关系。（）
教育法律关系是指教育法律规范在调整（ ）中所形成的人们之间的权利与义务关系。
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。
【单选题】教育法律关系是指教育法律规范在调整（）中所形成的人们之间的权利与义务关系。
在物业管理法律关系中，主体的义务是指义务人（一方当事人）为满足权利人（另一方当事人）的权利需求而依法承担的某种责任。一般表现为（）
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利 义务关系的协议。（)
