学习动机的强化理论是由建构主义学习理论家提出来的。
投资环境等级评分法是由美国经济学家（）首先提出来的。
需要层次理论是由美国心理学家()提出来的。
科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆·麦卡锡教授首先提出来的。
四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：（）
市场细分这个概念是由美国市场学家（）在20世纪（）首先提出来的。
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆.麦卡锡教授首先提出来的。
ERP是由美国加特纳公司在20世纪（）年代初期首先提出来的。
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆•麦卡锡教授首先提出来的。
Z理论是由美国日裔学者（）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。
助人行为的决策过程理论是由（）提出来的。
多元智能理论是由美国哈佛大学《零点项目》的负责人，著名的认知心理学家（）提出来的。
破窗理论是由美国政治学家（）提出来的。
语言是符号系统的理论是由索绪尔在其著作《（）》中首先提出来的。
公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
19、项目管理知识体系（PMBOK®）的概念是由美国项目管理会首先提出来的， 是指项目管理专业领域中知识的总和
作为概念，”功利主义”一词是由（）首先提出来的。
职业发展主动建构理论是由美国斯坦福大学的教授约翰-克朗伯兹从（)的角度提出来的。
