处于胜任特征模型最低层次的是（）。
在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
核心层包括动机和个性特质，是个体最深层次的胜任力，（）。
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
以下哪一个是企业形象构成中层次最深、最核心的部分？（）
目前，数据库领域采用的数据模型有层次模型、网状模型和关系模型，其中应用最广泛的是（）
在结构数据模型中，网状模型和层次模型统称为非关系模型。
在OSI模型中最关键的三个层次是（）。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
在数据库技术发展过程中，最常用的数据模型有层次模型、网状模型和（）
洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。
习近平在文艺工作座谈会上讲话中指出：在社会主义核心价值观中，最深层次、最根本、最永恒的是（）。
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。
在数据库技术发展过程中，最常用的数据模型是（） ①关系模型 ②层次模型 ③网状模型 ④物理模型
（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。
胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
洋葱模型2中，最中间是核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（）。
心理学家马斯洛的人的需求层次理论中，（)是最基本需求。
在培训有效性评估模型中，最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德，柯克帕狄克在（)年提出的四个层次的评估模型。
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（)。
（)处于素质冰山模型的最深层,简单来说就是一个人做某事的原因，是指导人外在行为的内在驱动力量。
