与理性经济人假设对应的管理理论是（）
以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。
与X理论相对应的是“经济人”的假设。
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）
经济人假设又称为Y理论。
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。
古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
“经济人”假设下的激励理论认为（）。
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
X理论是经济人假设与谁的性恶论？（）
提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
经济人假设相应的管理理论是:
基于“经济人”假设提出的决策理论是（）
34、韦伯的古典组织理论是以经济人假设为基础的。
理性经济人假设相当于X理论。（)
经济人假设相应管理理论是（)。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
