明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）上的问题
在小组工作的中期转折阶段，可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法，这属于小组活动设计的()技巧。
管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。
在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递角色的是（）。
企业特性在渠道设计中扮演着十分重要的角色。这主要体现在（）。
习惯于做角色扮演指导（）。
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
作为一种亚文化，企业文化在社会文化中扮演的角色越来越重要，这正是陶冶功能所导致的。
角色扮演适用于较低层级的管理者。（）
幼儿听了故事《小兔乖乖》后，自己模仿扮演故事中的角色进行表演。这属于（ ）。
下面（）属于企业家在企业文化传播中扮演的角色。
（）管理模式要求管理者在管理的过程中既要充当严父的角色，又要充当好慈母的角色。
2 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 1.0 分 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 表现性角色
2 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 1.0 分 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 表现性角色
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式？
企业管理者扮演“严父”的角色，习惯于命令部下，这属于授权赋能模式的()阶段。
在“医院”的游戏中，教师通过扮演病人的角色介人游戏。这属于游戏介入策略中的（）
幼儿听了故事《小免乖乖》后，自己模仿扮演故事中的角色进行表演，这属于（）
