对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定？
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过（）。
《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定
《合同法》第68条规定：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列（）情形之一的，可以中止履行。
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括()
《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。
《合同法》第68条规定：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列（）情形之一的，可以中止履行
劳动法第81条规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成
《安全生产法》第68条规定“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内（)生产安全
从事技术工种的劳动者，上岗前不必经过培训。（)
劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。此题为判断题(对，错)。
10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为
劳动法没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训（）
