订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
订立劳动合同，应当遵循的原则包括（）
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。
订立劳动合同应当遵循什么原则？
订立劳动合同，应当遵循合法、（）（）（）（）的原则。
《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
订立劳动合同，应当遵循哪些原则？
用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）
订立劳动合同，应当遵循（）
订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（）
第308题：《劳动合同法》规定， 订立劳动合同， 应当遵循（）的原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立___劳动合同。
劳动合同法第2条规定，订立劳动合同，应当遵循（）诚实信用的原则
