根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《 劳动合同法》 ,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )
用人单位不得因为下列()行为解除与劳动者订立的劳动合同.
下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。
下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。
劳动者有下列()情形的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()
第276题:根据《劳动合同法》, 劳动者的下列情形中, 用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。A.劳动者
用人单位不得单方面解除劳动合同的是()