现代绩效评价指标的特征是（）。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。
根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
以下测量组织绩效的指标中，属于财务和市场方面的指标是（）
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
关键绩效指标的设定依据是（）
银行对小企业信贷人员按月设定的绩效考核指标中应占主要比重的指标是（）
下列各项中，属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有（）。
某钢厂每年需要消耗钢材5000000吨，每吨钢材的价格为2000元，每吨钢材的年保管费率为1%，单次订货成本为5000元。假设钢材的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该厂的钢制品以职能部门来组织销售，整个销售物流的各环节由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。企业销售物流总体绩效的考评可以由绩效成本指标、效率评价指标、风险评价指标和客户满意度评价指标构成，下列属于效率评价指标的是()。
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
财政支出绩效评价指标设定时要遵循3E原则，即投入的经济性、产出的效率性和影响的有效性兼顾的原则。（ ）
（）外部绩效评价，对供应链上的企业之间运行状况的评价，主要指标客户满意程度，最佳实施基准。
绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
（）是针对人员所设定的绩效指标，仅适用于对人的考评，这是其不同于其他指标的地方
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
8、好的供应链绩效评价指标能反映客户、企业、供应链自身的（）。
