供应商业绩的评价指标主要有供应商提供的（）情况。
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。
业绩评价主要包括信息评价系统和薪酬激励机制。
人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。
供应商业绩的评价指标主要有（ ）。
省联社稽核工作考核评价办法的主要内容包括：机构设臵、人员配备、制度建设、工作业绩、档案管理、（）和上级布臵的其他工作等。
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。
使用财务指标进行业绩评价的主要缺点有()
客户业绩的核心评价指标包括（）等。
根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。
企业集团业绩评价工具主要有（）等。
银行绩效评价作为实现银行经营目标的工具和手段，看重银行的现状和既有的业绩。
业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
一般认为，业绩评价的目标有（）等方面。
下列各项中，属于确定业绩评价方法的主要方面有（）。
属于管理业绩定性评价的指标有企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制和（）等。
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
业绩评价报告的内容一般包括（)等。
股权基金业绩评价主要采用的指标有（）Ⅰ内部收益率Ⅱ已分配收益倍数Ⅲ总收益倍数Ⅳ市净率倍数
股权投资基金的业绩评价一般会通过计算内部收益率、已分配收益倍数和总收益倍数等主要指标，与同一年份内市场中同类型基金整体指标的（）进行综合比较，以此来确定该基金在当时时点的业绩表现水平。I.平均数II.中位数III.前10%分位数IV.前20%分位数
