优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。
团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。
你管理着一个项目，团队成员均在相同地理位置工作，而且先前曾在多个项目共事。每个人均理解各团队成员的优缺点及其主要的专业知识领域。因此（）。
团队成员的气质互补配置，要注意三个标准（）
一个高效团队，成员结构至少需要 3 种人：
4. 团队和群体的差别在于，团队中成员之间的工作在很大程度上是互换的，而群体中成员所作的贡献是互补的。
优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长
创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）
团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。（）
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。( )
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( )
在团队选择成员的时候除了要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况外,还要考虑()。
实践团队组队时，成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务，可以体现构成的互补性。（ ）
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。（ ）
一个高效团队，成员结构至少需要3种人：
创业团队之间的成员在哪些方面应该互补：
优秀团队的特征是（）。①团队成员有明确的目的；②团队是有一群特定能力的成员组成的；③团队成员具有良好的沟通；④团队成员来自世界各国。
