职业规划的意义在于（）

A . A、是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作 B . B、是提高劳动者素质，促进就业的重要措施 C . C、是促进经济发展的有力手段 D . D、是先培训，后就业的具体体现 E . E、是先培训，后上岗的重要保证

A . 有效预防职业病的发生 B . 保护劳动者健康 C . 减少用人单位的各种损失 D . 为单位做好日常的职业病防护管理提供依据

A . 弘扬正气，优化发展环境 B . 加强协作，提高效率 C . 树立团队意识，增强内聚力 D . 赢得群众的信任和尊重

A . 诚信是人的社会化的必需 B . 诚信是人们谋得职业的必需 C . 诚信是人们职业发展的必需 D . 诚信是人的潜能发挥的必需

A . 保障心理健康教育事业的健康发展 B . 保障心理健康教育对象的合法权益 C . 保障心理测量的科学性与公信力 D . 保障心理健康教育从业人员的合法权益

A . A、对内找到自己快乐的来源 B . B、更好的扬长避短，获得自信心 C . C、促进自我实现 D . D、适应环境；创建和谐的人际关系 E . E、最终在实现自我价值与社会价值最大化的同时，让自己活得更加幸福

A . 促使会计人员遵守职业道德规范 B . 裁决与教育作用 C . 形成抑恶扬善的社会环境 D . 有利于政府监管和行业自律

A . 使培训计划的制度切合实际 B . 使班组培训工作更加专业化和科学化 C . 使培训方案更趋可行性 D . 班组长成为合格班组培训的组织管理者 E . 使班组长成为合格的班级培训的兼职培训师和教练

A . 加强法制观念，提高公务员索质，适应社会发展 B . 加强行政法制建设的需要，培养国家公务员的需要，适应我国经济体制和政治体制改革的需要 C . 实施法治的需要，扩大国家公务员队伍的需要，适应体制改革的需要 D . 适应法治的需要，满足公务员的要求，适应新体制和精神文明建设的要求

A . 它是彼此之间获得信任的基础 B . 它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范 C . 它有助于降低市场交易的成本 D . 它是市场经济的客观要求

A . 有助于提高个人人力资本的投资收益 B . 有助于提高改变职业通道的成本 C . 有助于降低改变职业通道的成本 D . 有助于组织的发展

A . 培养会计职业道德情感 B . 树立会计职业道德观念 C . 提高会计职业道德水平 D . 促使会计职业健康发展

A . 人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B . 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C . 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D . 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E . 人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

A . A．对城市空间形态结构的合理布局 B . B．对城市空间尤其是土地使用的分配和安排 C . C．合理确定城市人口规模和用地规模 D . D．确定城市发展的正确方向

A . A、有利于自己工作 B . B、有利于反对特权 C . C、有利于改善与领导的关系 D . D、有利于掌握道德特征

A . 具有奉献精神，能把职业当作事业来做 B . 对工作积极主动，总会遇到成才的机遇 C . 能够使个人价值融入到集体价值之中 D . 能够改善人际关系，从而创造好的工作环境

A . 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持 B . 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础 C . 是公共人力资源奖惩的依据 D . 促进了公共人力资源的开发和利用

A . 正确 B . 错误

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A.个人 B.组织 C.朋友 D.社会 此题为多项选择题。

A．有利于保持组织和员工的学习性 B．有利于保持组织和员工的竞争优势 C．有利于人力资源的合理配置 D．有利于改善组织的文化建设

A．人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B．人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C．.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D．人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义