销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
为了加强企业内部的成本控制和考核，应计算的成本包括（）
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。
《中国南方电网有限责任公司电能计量管理办法》其中要求：考核的电能计量点，包括电网经营企业内部用于（）考核电能计量点。
施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。
企业内部行为设计，其内容涉及员工（）几个方面。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。
当前，企业对员工的绩效考核主要包括()。
（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
汽车维修企业对员工绩效考核的基本内容包括（)①工作态度②工作能力③工作方法④工作业绩
进行企业人员考核是有效进行人力资源管理的重要手段。考核的内容虽然在不同的社会经济阶段和科技水平下不同，但一般会考核员工的()。
当前企业对员工的绩效考核主要包括()考核项目。
影响员工报酬水平的内部因素包括()。①行业报酬②劳动差别③企业经济效益④分配形式
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
W公司是一家外贸型企业，2015年初开始在这家2000人规模、年产值数亿元的企业内实施一项新的考核制度，期望改变企业整体工作面貌。一年的时间过去了，新的考核制度并没有顺利实施，反而引起公司内部员工的不少抱怨和怀疑。此种情况表明，W公司管理层在推行企业战略变革时应注意（)。
企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（）
